Wanneer
ontwikkelmogelijkheden uitblijven, gaan nogal wat medewerkers om zich heen
kijken. Als de opleidingsbudgetten onder druk staan, hebben werkgevers het
daarom moeilijk. Maar niet wanneer ze volop ruimte maken voor informeel leren,
zet Tom Bos, adviseur leren en ontwikkelen bij de Boertiengroep
